大家好，制度格式范本相信很多的网友都不是很明白，包括企业工伤管理办法范本也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于制度格式范本和企业工伤管理办法范本的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！本文目录企业工伤管理办法范本警告通知格式范文巡查制度范本公司章程范本门卫岗位责任制度范本企业工伤管
大家好，制度格式范本相信很多的网友都不是很明白，包括企业工伤管理办法范本也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于制度格式范本和企业工伤管理办法范本的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
企业工伤管理办法范本
企业工伤管理办法
为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据**市企业职工工伤保险实施办法的规定，结合本公司的实际情况，特制定如下实施办法：
1、公司对职工承担工伤保险责任。职工发生工伤事故后，车间(部门)领导应立即组织送往医院救治，并及时向公司主管领导报告。
2、事故部门领导应及时对事故原因进行调查，填写工伤事故认定表，并将事故调查报告报公司企业管理部。同时帮助工伤者处理医疗事项。
3、公司(企业管理部)自工伤事故发生之日起，根据工伤认定资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。
4、工伤职工的治疗费用和工伤津贴，由公司先垫付。医疗终结后，由企业向社保机构统一结算。
5、因工伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期内，领取工伤津贴，企业停发工资。
6、工伤造成伤残或死亡的，其有关待遇依据杭州市有关法规规定执行。
7、公司财务会计部会同企业管理部负责为职工办理工伤保险费(意外伤害保险费)的缴纳(认购)工作。公司负责工伤发生的费用垫付和向社会保险机构统一结算的工作。
8、对于因主观原因致使工伤的发生，给企业造成直接经济损失(扣除保险赔偿后)，主要责任部门和领导以及与事故有直接因果关系的责任人，要承担相应的经济责任，具体规定如下：
①对因违章指挥(操作)造成的工伤财产损失，与工伤事故负有直接因果关系的责任人，承担直接经济损失20%。
②对发生工伤财产损失的车间(部门)领导，承担直接经济损失5%。
③对发生工伤财产损失的车间(部门)，承担直接经济损失10%。
④对发生工伤财产损失的班组，承担直接经济损失5%。
⑤对发生工伤财产损失的作业小组，承担直接经济损失10%。
注：不设班组和作业小组的车间(部门)由车间(部门)承担班组和作业小组的经济责任。因不可预见的客观原因造成的工伤财产损失，责任由公司承担。
9、工伤职工无故拒绝治疗、检查、夸大或隐瞒重要情节影响事故调查或劳动鉴定结论的、或多领工伤保险待遇而损害公司利益或信誉的，公司在其工伤治愈后视情节给予必要的行政处分和经济处罚。
10、本实施办法中未予明确的，依从杭州市政府的有关法规规定执行。
11、本办法自下文之日起施行。解释权在公司企业管理部。
警告通知格式范文
xxx同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一村，希望下村引以为戒不再发生，特此通知。
通知人xxx，日期xx年xx月xx日
巡查制度范本
以下是一个简单的巡查制度范本：
1.巡查任务：列出需要巡查的区域、设备或系统，以及巡查的时间安排。
2.巡查频率：规定巡查的频率和时间间隔，例如每日、每周、每月等。
3.巡查内容：指定具体的巡查内容，必要时可以附上检查清单或工具。
4.巡查记录：要求巡查人员记录巡查情况，包括发现的问题和解决措施。
5.异常处理：规定如何处理巡查中发现的异常情况，包括通知相关人员、报告领导等。
6.巡查评估：定期评估巡查制度的实施效果和改进措施。
请注意，这只是一个基本的巡查制度范本，实际应用时需要根据具体情况进行调整和完善。
公司章程范本
以下是一份公司章程的简单范本，仅供参考：
第一章总则
第一条公司名称：XXX有限公司（以下简称“公司”）。
第二条公司注册地：XX省XX市XX区XX路XX号。
第三条公司经营范围：
1.从事XXX业务；
2.承接政府或企事业单位及个人委托的XXX业务；
3.从事法律、财务、管理咨询等服务；
4.开展与公司主营业务相关的其他业务。
第四条公司资本总额为XXX万元，分为XXX股，每股面值为XXX元。
第五条公司章程的修改、增补或者废止，应当经过公司股东大会的决议，并报当地工商行政管理部门备案。
第六条公司遵循市场原则，依法办事、诚实守信、公正合理，不得违反国家法律和行业规定。
第二章股东与股权
第七条公司设立股东，在公司中持有股份的人员即为股东。
第八条股东可根据其所持有的股份比例享有相应权益，包括但不限于获得公司红利、参加公司决策等。
第九条股东在公司中享有表决权、监督权、知情权等权利。
第十条股东可以通过转让股权变卖其所持有的部分或全部股权。
第三章公司治理机构
第十一条公司设立董事会、监事会、经理层三个治理机构。
第十二条董事会是公司的最高决策机构，由三名以上五名以下的董事组成。
第十三条监事会监督公司的经营行为，并向股东大会汇报工作。
第十四条公司设立总经理一人，负责公司日常管理和经营决策。
第十五条董事、监事和经理的聘任、解聘、权力范围及工作内容等均按照公司章程和公司法等法律法规执行。
第四章股东大会
第十六条股东大会为公司的最高权力机构，代表公司所有股东决定公司的重大事项。
第十七条股东大会由全体股东组成，每年至少召开一次。关于重大事项的决议应当经过全体股东超过半数的同意。
第十八条股东大会的职权包括但不限于：选举和罢免董事、监事，审批公司章程修改、增补或者废止等。
第五章财务和税务
第十九条公司应当按照国家有关法律和行业规定建立财务制度，真实记录公司经济活动并维护公司财产。
第二十条公司应当依法缴纳各种税费，并及时向有关税务机关报送税务报表。
第六章其他
第二十一条公司的解散、清算应当遵循《公司法》等法律法规的规定。
第二十二条公司章程未涉及到的事项，由股东大会根据法律法规自行决定，并报当地工商行政管理部门备案。
以上只是一个简单的公司章程范本，具体的公司章程内容应当结合实际情况进行具体设计。
门卫岗位责任制度范本
门卫管理制度和岗位职责
一、
目的
1.
为加强公司门卫管理，确保公司经营管理正常有序，保障公司员工和
财产的安全，结合我公司的实际情况，制定本制度。
2.
本制度适用于公司全体员工，外来来访人员和车辆。
二、
职责
1.
门卫要爱岗敬业，具有较强的责任感。对待工作认真负责、实事求是。
2.
门卫应坚守工作岗位，不随意离岗、串岗。
3.
门卫要在每天下班之前，填写完成工作日报表，做好交接班记录。需
要及时解决的问题，要记录清楚，要及时向上级领导汇报。
4.
对来访者来访，门卫要问清来访事由、受访人的姓名等，门卫要与受
访人联系，确认后请来访者办理登记手续。
5.
对进出我司的所有车辆有权进行严格检查。对出公司大门的车辆进行
严格检查。（对与公司合作的快递公司的车辆，单独对待）
6.
夜间不允许外来车辆和人员进入大门内，对供应商车辆和人员要在公
司总经理的批准下，再办理登记手续。
7.
熟悉厂区治安环境情况，做好防火防盗。警惕突发事故的发生，掌握
使用治安、消防的报警电话和消防设备
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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