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在江苏退休金达到8800元是处于什么水平
我是江苏的退休教师,43年工龄,中一退休快15年,苏北的,因工龄长,又早过70周岁,每年养老金增长在同行中也不低,但说8800元退休金(应是养老金吧),我还蛮眼红的,而我在退休的中小学教师中,也算是中上等的了。如果不是近几年有房补1500元(三年前没有,有的县补发了,我们县没钱没补,不少地方含在职仍一直没有),养老金6000吧,也不算低了。就我所知,高级职称教师、副处退休干部连补助才达到或超过。但电力、金融、烟草等部门如有40年工龄,退休职工超过的也不少。但总起来看,在苏北等较穷地方,这么高是相当少的一部分人,高水平了。就在苏南等发达地区,加各种补助达8800元,也不会低于中等水平吧。
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女性50岁退休干部身份如何认定
50岁不能退休,能退休的不是干部身份。
1、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部,应按照干部管理权限,由组织、人事部门认定;
2、人事部门认定为干部的,其退休年龄为55周岁;
3、人事部门未认定干部的,按照工人对待,其退休年龄为50周岁。
江苏省聘用制干部是哪一年停止审批的
江苏省聘用制干部是在2007年停止审批的。因为2007年出台了《国务院办公厅关于进一步规范事业单位人员管理的通知》,规定聘用制干部已经过时,各地要逐步停止聘用制干部,并逐步转为事业编制。江苏省也在实施这一通知的过程中,逐步停止了聘用制干部的审批,并进行了转岗、转正等工作。此外,转变聘用制干部的方式还有重要意义,它有助于加强事业单位的组织管理,优化人才结构。通过聘用制干部转正,事业单位员工间的差别化待遇将逐步缩小,公平公正的管理也将更有利于吸引高素质人才的加入。
江苏离休干部丧葬费和抚恤金标准
按照民政发(2011)192号文件和组通字(2014)33号文件的规定,对离休老干部的一次性抚恤金规定是比较明确的。从2011年8月1日起,企业和机关事业单位的离休干部因病去世的,一次性抚恤金标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍,加本人40个月的基本离退休费,这个标准两个文件的规定是完全一致的。
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