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上班996和007分别是什么意思
上班996和007都代表着一种工作制度,不同的企业使用的工作制度都是一定区别的,它们各自的上、下班时间和休假之间的安排都会不一样。有的八点有的九点,有的单休有的双休。
而996所代表的工作制度是指每天上午九点上班,晚上九点下班,一周工作六天。007是指每天零点上班零点下班,一周工作七天,这种制度可以说是除法定节假日外,让员工每天每秒都在工作。
什么是996工作
996工作是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度。这一制度,反映了中国互联网企业盛行的加班文化。
996的具体含义
996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
2019年3月27日,一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开,揭露“996ICU”互联网公司,抵制互联网公司的996工作制度。
2019年4月11日,人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》;2019年4月12日,阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点,当天下午马云再度回应称“任何公司不应该,也不能强制员工996”。
上班996工作制什么意思
上班996工作制的意思是:早上9点钟上班,晚上9点钟下班,每周上6天班。按国家规定每周上5天班,每天上班8小时,每周上班40小时。如果按上班996工作制,那么它上班的天数和上班的小时数都超过了国家规定的的数量,也严重地损害了劳动者的利益。
996产业是什么
996产业指的是把工作时间安排在每周6天、每天工作9小时的系统,主要针对的是科技行业。996产业不仅要求每天工作长达9个小时,而且还要求周末全天加班,即每周工作时间长达72小时,因此也被称作“996加班文化”或“硬核加班”。
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